在今年的“安全生产月”活动中，首钢各单位周密部署，精心组织，突出重点，务求实效。通过多种方式，广泛宣传“坚守红线意识、强化打非治违，确保安全发展”理念，弘扬安全文化，普及安全知识，提升了广大干部职工安全素养和安全技能，全面排查治理隐患，为加快创建本质安全型企业工作步伐，不断提高安全生产保障水平奠定了基础。
总公司各级领导高度重视“安全生产月”活动，亲自带队检查安全生产工作。活动期间，全公司各级领导参加“安全生产月”活动达544次。首钢各单位按照《2014年首钢总公司“安全生产月”活动方案》要求，全面开展项活动，共有485个单位的近12万名干部职工参加各活动，13172名干部职工参加了宣传咨询日活动，共召开了668次动员部署会议，张贴宣传海报3615张，发放宣传材料20787份，设置专栏、板报1346个。总公司还组织开展了以防触电等为重点的安全生产专项检查工作。据统计，全公司共查处3026项隐患，整改率达到100%;组织开展了533次应急预案演练，参加人数16050人;开展安全培训1986次,教育受众65834人。其间，总公司组织开展厂处级以上领导安全考试，共有621名领导干部参加了考试。
活动多样，内容充实。在“安全生产月”期间，首钢相继开展了具有针对性的“警示教育周”“隐患排查治理周”“安全文化周”和“应急演练周”活动。“警示教育周”期间，各单位组织职工通过观看安全宣传教育警示片，举办事故案例展览，不断强化安全意识。“隐患排查治理周”期间，各单位全面开展安全隐患排查工作，将重点放在了基层班组、岗位，坚持视隐患为事故，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”。“安全文化周”期间，各单位通过多种渠道，采取多种形式，组织开展职工喜闻乐见的安全文化宣传活动。“应急演练周”期间，各单位结合本单位特点,针对可能发生的事故风险，组织开展了应急演练活动。
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